به گزارش توتون صنعت بر اساس لایحه بودجه سال 1401 کل کشور، سقف کل بودجه کشور در سال آینده بیش از 3600 هزار میلیارد تومان است که از این رقم 2200 هزار میلیارد تومان بودجه شرکت‌های دولتی و 1500 هزار میلیارد تومان بودجه عمومی دولت است.

در بند ۱_۴ تبصره ۱۲ لایحه بودجه سال  ۱۴۰۱ آمده است:

رشد حقوق مزایا و فوق العاده کارکنان مشمول قانون کار که در وزارتخانه ها و شرکتهای دولتی مشغول کار هستند نمی تواند از ۳ درصد مجموع مبلغ مندرج در آخرین حکم کارگزینی سال ۱۴۰۰ بعلاوه پنج میلیون و سیصد و سی و هشت هزار(  ۵۳۳۸۰۰۰ ) ریال بیشتر باشد.   

گفتنی است که  طبق ماده 41 قانون کار ، مسئولیت تعیین حداقل و افزایش سالیانه حقوق و دستمزد کارگران  مشمول قانون کار با  شورای عالی کار  متشکل از وزیر کار و رفاه اجتماعی ،  نماینده کارفرمایان‌ و نماینده کارگران  می باشد که همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید: 1. حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود. 2.حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود را تامین نماید.

همچنین شورای عالی کار بر اساس ماده واحده راجع به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب اسفند 1352، نسبت به تعیین میزان افزایش سطح های دیگر مزد نیز تصمیم گیری کند.